Derindere Turizm Otomotiv San. Tic. A.Ş., profesyonel çalışma prensipleri çerçevesinde eğitim süreçlerinden geçmiş, disiplinli, iletişime önem veren, takım çalışmasına uyum sağlayabilecek, sürekli gelişime açık, müşteri odaklı, dinamik bir kültür anlayışını benimsemektedir.

Derindere, başarıya giden yolda çalışanlarının performans ve yetkinliklerinin en önemli konulardan biri olduğunun bilinciyle, doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek için son derece titiz bir yaklaşımla, özenli ve seçici bir işe alma prosedürü uygulamaktadır.

İş başvurularını Internet kanalıyla kabul edip (www.derindere.com\www.kariyer.net), yine aynı kanalla tüm adaylara geri dönerek tek tek cevaplamaktadır. Açık pozisyon olduğu durumlarda, uygun adaylar, İnsan Kaynakları, Eğitim ve Organizasyon Direktörlüğü tarafından merkeze görüşmeye davet edilmektedir. İlk görüşme; İnsan Kaynakları, Eğitim ve Organizasyon Direktörlüğü tarafından yapılmaktadır. Görüşme olumlu sonuçlanırsa ilgili birimin direktörüyle ikinci görüşme yapılmaktadır. Adayın özellikleri ve yetkinlikleri, gereksinim duyulan kadronun iş profili ve özellikleri ile örtüşüyorsa ve referans soruşturması olumlu sonuçlanmışsa adaya iş teklifi yapılmaktadır. Adayın kabulü ile birlikte pozisyonla ilgili tüm bilgiler kendisine aktarılmakta ve işe giriş işlemlerine başlanmaktadır.